HENRI32 Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 Après des années de négociation syndicale, pour la hausse des salaires, on assiste aujourd'hui à une première historique, qui est la négociation patronale des salaires à la baisse, sous couvert de crise, vraie ou supposée. On a vu hier les salariés d'OSRAM et de HP confrontés à ce problème, avec des réactions diverses. Quel est votre opinion sur le sujet ???? Les salaires peuvent ils être revus à la baisse ????
B.M Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 moi j'aurais mis ce sujet dans les débats ... sinon ma réponse est la même que pour le travail du dimanche....
louison Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 nicoco a dis travaillez plus gagnez plus non? on m'aurais mentit
range Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 nicoco a dis travaillez plus gagnez plus non?on m'aurais mentit Mais non mais non
bad boy 38 Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 elle à bon dos la crise, c'est comme la grippe A que du foutage de gueule comme ils savent si bien en faire
Agades Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 Certains salariés ont déjà accepté des diminutions de salaires pour conserver les emplois et/ou éviter la fermeture de leur boîte; quelques mois plus tard la situation était toujours aussi dramatique.
Modérateur Corrivolpi Posté(e) : 19 octobre 2009 Modérateur Posté(e) : 19 octobre 2009 les salaires doivent être augmentés de 140% http://www.argent-salaire.com/salaire-nicolas-sarkozy-19331.php
Ultramecano Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 je ne dirais que trois mots ""un cul lait""
jgpoudrel Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 les salaires doivent être augmentés de 140% http://www.argent-salaire.com/salaire-nicolas-sarkozy-19331.php Tout à fait d'accord, on le mérite !
espacepatrol Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse. Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente. La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir. Chez nous, on a eu une baisse assez significative d'activité en début d'année, et en concertation avec le personnel, on s'est donné 6 mois pour voir si ça reprenait avant de prendre des mesures. On a effectivement été contraints d'en prendre, mais pour renforcer l'équipe par un BTS en alternance. On s'engage donc pour minimum 2 ans vis à vis d'un jeune qui aura sa place dans la boite à l'obtention de son diplome.
Ultramecano Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente. La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir. Chez nous, on a eu une baisse assez significative d'activité en début d'année, et en concertation avec le personnel, on s'est donné 6 mois pour voir si ça reprenait avant de prendre des mesures. On a effectivement été contraints d'en prendre, mais pour renforcer l'équipe par un BTS en alternance. On s'engage donc pour minimum 2 ans vis à vis d'un jeune qui aura sa place dans la boite à l'obtention de son diplome. ça c'est un boss un vrais
titi 83 Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 le pays part en coui**es, doucement nous allons vers l'explosion
B.M Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente. La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir. Chez nous, on a eu une baisse assez significative d'activité en début d'année, et en concertation avec le personnel, on s'est donné 6 mois pour voir si ça reprenait avant de prendre des mesures. On a effectivement été contraints d'en prendre, mais pour renforcer l'équipe par un BTS en alternance. On s'engage donc pour minimum 2 ans vis à vis d'un jeune qui aura sa place dans la boite à l'obtention de son diplome. ça devient rare mais ça existe encore ! ouf ... dans le même temps un gars qui roule en troll ne peut pas avoir mauvais fond
Troll62 Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente. La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir. Chez nous, on a eu une baisse assez significative d'activité en début d'année, et en concertation avec le personnel, on s'est donné 6 mois pour voir si ça reprenait avant de prendre des mesures. On a effectivement été contraints d'en prendre, mais pour renforcer l'équipe par un BTS en alternance. On s'engage donc pour minimum 2 ans vis à vis d'un jeune qui aura sa place dans la boite à l'obtention de son diplome. bon raisonnement et belle lucidité ce qui devient rare dans le milieu du patronat !!!
*Rosco* Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 Je suis patron d'une PME, mais ça ne me viendrait pas à l'esprit de renégocier les salaires à la baisse.Soit le carnet de commandes permet de maintenir tous les emplois, soit on ne peut pas. Mais ce n'est pas en payant moins les employés qu'on arrive à les motiver pour pouvoir remonter la pente. La crise n'est à mes yeux qu'un paravent destiné à cacher l'incompétence de certains dirigeants, et maintenir les employés dans la crainte de l'avenir. Là je ne peut qu'être d'accord
matt_71 Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 Bon ..enfin...si tout les cadres et le patron en premier, ainsi que les actionnaires acceptent aussi une baisse....eventuelement pour sauver sa place...mais baisse seulement si limité dans le temps. Enfin de toute façon c'est pas naturel de travailler...c'est pas dans la nature de l'homme, et ni de la femme d'ailleurs Je veux pas être pessimiste mais au train ou on va, on va ce le manger grave le mur, il faut commencer à en être conscient pour limiter un peu la casse...regarder juste le déficit budgétaire record en 2009 : 103,8 milliards d'euros ... http://www.europe1.fr/Info/Actualite-France/Economie/Deficit-budgetaire-record-en-2009-103-8-milliards-d-euros/%28gid%29/207223#commentaires_articles Alors , en faite de ce faire baisser son salaire, c'est juste peut-être de reculer un peu l'echeance...
jackychun Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 m ouais ça ne me dit rien qui vaille comme tu dis on va droit dans le mur et ce n'est pas une baisse de salaire ou autre idiotie de ce genre qui arrangera les chose
torrot Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 comment peut-on vivre et faire vivre une famille avec moins de 1500 € par mois ? cela m'insupporte que ce soit toujours les petits (salaires) qui trinquent !!! les banquent, de nouveau, dégagent des bénéfices insolents et le cirque va recommencer !!! le monde paysan crève la faim.... l'insolent train de vie de l'empereur Nigo Ier me donne envie de... ça fait plaisir de lire espacetrol et de voir qu'il y a encore de l'espoir !!!!
B.M Posté(e) : 19 octobre 2009 Posté(e) : 19 octobre 2009 nan, il n'y a pas que les petits ... la "classe" moyenne paie chère la politique actuelle, puisque les riches ont un bouclier, il faut bien taper dans le porte monnaie de quelqu'un....
Ultramecano Posté(e) : 20 octobre 2009 Posté(e) : 20 octobre 2009 comment peut-on vivre et faire vivre une famille avec moins de 1500 € par mois ? cela m'insupporte que ce soit toujours les petits (salaires) qui trinquent !!! les banquent, de nouveau, dégagent des bénéfices insolents et le cirque va recommencer !!! le monde paysan crève la faim.... l'insolent train de vie de l'empereur Nigo Ier me donne envie de... ça fait plaisir de lire espacetrol et de voir qu'il y a encore de l'espoir !!!! espace patrol président !!!!!!!
espacepatrol Posté(e) : 20 octobre 2009 Posté(e) : 20 octobre 2009 comment peut-on vivre et faire vivre une famille avec moins de 1500 € par mois ? cela m'insupporte que ce soit toujours les petits (salaires) qui trinquent !!! les banquent, de nouveau, dégagent des bénéfices insolents et le cirque va recommencer !!! le monde paysan crève la faim.... l'insolent train de vie de l'empereur Nigo Ier me donne envie de... ça fait plaisir de lire espacetrol et de voir qu'il y a encore de l'espoir !!!! Contrairement à ce que vous pouvez penser, on est de nombreux dirigeants de pme à penser comme moi, et la plupart d'entre nous font partie des "petits salaires", donc trinquent un max. Et si on a le malheur de réussir un tant soit peu, on se fait racketter par l'état qui nous taxe au nom de la solidarité pour les entreprises en difficulté, non pas sur le bénéfice, mais sur le chiffre d'affaire
HENRI32 Posté(e) : 20 octobre 2009 Auteur Posté(e) : 20 octobre 2009 comment peut-on vivre et faire vivre une famille avec moins de 1500 € par mois ? cela m'insupporte que ce soit toujours les petits (salaires) qui trinquent !!! les banquent, de nouveau, dégagent des bénéfices insolents et le cirque va recommencer !!! le monde paysan crève la faim.... l'insolent train de vie de l'empereur Nigo Ier me donne envie de... ça fait plaisir de lire espacetrol et de voir qu'il y a encore de l'espoir !!!! Contrairement à ce que vous pouvez penser, on est de nombreux dirigeants de pme à penser comme moi, et la plupart d'entre nous font partie des "petits salaires", donc trinquent un max. Et si on a le malheur de réussir un tant soit peu, on se fait racketter par l'état qui nous taxe au nom de la solidarité pour les entreprises en difficulté, non pas sur le bénéfice, mais sur le chiffre d'affaire Je suis bien d'accord avec ça, D'ailleurs ces pratiques sont surtout de mises dans les grosses entreprises avec beaucoup de salariés ou une baisse des salaires, toute catégorie confondue ( ouvrier, maitrise, cadre) peut engendrer une "économie" de 5 Millions d'euros annuels, ....Cela s'agrémente souvent par une baisse du nombre d'heures travaillées théoriques mais pas par une baisse de la quantité de travail ....
papikawa Posté(e) : 20 octobre 2009 Posté(e) : 20 octobre 2009 quand je vous dis que le moyen âge n'est pas si loin? la situation était à peu près équivalente........le seigneur te regarde du haut de ses murailles et te demandes comment tu fais pour t'en sortir quand il t'a tout piqué pour faire ripaille..........enfin....... je vais attirer le gibier chez moi, on pourra au moins bouffer (en payant des taxes).........
seb80 Posté(e) : 20 octobre 2009 Posté(e) : 20 octobre 2009 A ce moment la , il faudra aussi revoir à la baisse les dividendes , les frais , les belles bagnoles (audi,bm.....) que ces chers patrons s'octroyent sur la société (salaire déguisé...). On peut aussi donner de l'argent pour aller travailler, comme ca ils auront le beurre et l'argent du beurre. Et en plus certains spécialistes proposent d'augmenter encore la fiscalité.... :2 (25):
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