phdv61

avec plaisir.

J'ai failli me faire avoir ! bien vu.

On a le droit de se plaindre et d'être mécontent, si c'est à raison, bien sûr. On a aussi le droit de prendre son destin en main et de quitter le monde bien protégé en France du salariat pour se mettre à son compte et/ou monter une boite. Tu verras combien il faut que tu factures, une fois cherchés et trouvés les clients, et combien il te restera lorsque tu auras payé tout ce qui doit l'être. Et sans doute sais-tu aussi que les salariés dans l'industrie sont moins bien payés que les S/T informatiques à poste équivalent. Mais ils peuvent s'y construire un futur. Là, on s"éloigne du méchant Virus même si le sujet est intéressant.

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non. En données financières, les dividendes et les salaires, augmentés ou pas, ne sont pas "mélangés". Si ton groupe est coté en bourse, avec 20 000 salariés, c'est sans doute le cas, toutes ses données sont accessibles. Il te faut prendre le temps de les lire et de les comprendre. Après, il ne faut pas tout mélanger. Ce que tu gagnes, ce que tu coûtes à ta boite (rien qu'avec les charges patronales et salariales.... un bon 62% du brut ) , tes jours de congés, tes RTT, etc etc etc et ce qu'elle facture par jour de travail chez le client. Regarde ce qui reste en bas de page en résultat net par rapport au CA (Chiffre d'Affaires). Et analyse les états financiers... Il faut faire cet effort. Dans une boite de 20 000 personnes, il doit y avoir des frais fixes significatifs : locaux, salaires des administratifs, paie, compta, finance... etc des commerciaux pour chercher les clients.. etc etc Et tu as des inter-contrats, des développements auto-financés, ... etc etc Une boite, c'est un peu plus compliqué que ce que tu dis ici, et ce dont tu te plains.

Alors 100% d'accord avec toi. C'est juste OBSCENE de s'augmenter comme cela. RIEN ne peut le justifier. Je ne parlais pas d'augmentations 'généralisées' mais de budget d'augmentation. et toi tu dis 1% max... Mais ton groupe devait communiquer sur le budget d'augmentation en % de la masse salariale...

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Je fais un calcul rapide et donc faux, mais c'est pour avoir une idée et mettre de vrais chiffres derrière ce que tu as dis : Dans un grand groupe de 20 000 personnes, le salaire annuel moyen doit être entre 30 000 et 40 000 Euros bruts ( ou +, ou moins, ça dépend de son activité). ça me donne une masse salariale de 20 000 x 35 000 = 700ME plus ou moins. Les augmentations annuelles dans les grands groupes sont d'environ 1 à 2%. Disons 1% pour faire le calcul. Cela fait donc un accroissement de 7ME annuels pour ton groupe. Donc ton ou ta DRH aurait pris 3,5ME d'augmentation annuelle, et tous les autres se seraient partagés 3,5 autres ME ? J'ai du mal à le croire. En fait, je ne le crois pas du tout. Si tu me donnes le nom du groupe, je ferai des recherches pour faire un calcul + précis.

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Encore pas d'accord. désolé. Les épouses (ou les maris le cas échéant), et surtout d'un chef d"état, ont un devoir protocolaire, des obligations. Ce sont eux(ou elles) qui reçoivent et s'occupent des visiteurs... et elles représentent notre pays, et parfois son industrie du luxe et de l'élégance. c'est un (des rares) point (s) fort (s) de notre pays, avec la technologie et quelques autres. C'est donc normal de lui attribuer un budget et même des garde-du-corps. Bien d'autres choses et d'autres abus me choquent bien plus. Comme la mère Balkany qu'on ne jette pas en prison "pour raisons de santé", et qui se permet de pavoiser sur le perron de 'son' hôtel de ville, sans que les juges n'y trouvent rien à redire, ni ne lui envoie la police pour la leur ramener... Et le pire,ce sont tous les abrutis ( mais bénéficiaires de leurs 'largesses' sans doute) qui continuent de les supporter.