joyeux mix-up entre"expatrié" et "émigré"
- je fus expatrié pendant presque 1/4 de siècle
en 1980 j'ai quitté la France, pour le M-O, et j'ai arrêté en 2004
mais tjrs continué à travailler pour des Co. ou Sociétés FR
avec le statut de travailleur/cadre Français, attention qu'un statut de "détaché" n'ouvre pas aux même droit, surtout .. fiscaux
"expatrié" c'est lorsque l'on réside sur le pays (en famille),
que l'on y passe (en général) 10 mois de l'année, et retour en France pour CP de 2 mois
les séjours sont d'au moins de 3 ans, mais peuvent se prolonger (9 ans en Egypte)
d'autres expats (souvent les célibs) sont en "rotation" 2 mois sur place, non stop suivi de 2 semaines de congés au pays d'origine
parfois ils font du 2/2 c'est à dire même temps de travail que de congés ...
les avantages de ce style de vie sont
- délégations bien plus importantes qu'en France
- salaires bien plus attractifs qu'en France
- pas d'impots sur les revenus en France, et les impots locaux sont couverts par la Co.
- retraite SS, complémentaire, chomage, assurance maladie etc. tout est pris en charge en France, sinon, une prime couvre les montants à titre volontaire
- logement meublé, gratuit
- incription à l'école française pour les gosses
- voiture(s) de fonction
bien entendu, il faut avoir une spécialité qui "se vende bien",
souvent il sera demandé au moins une seconde langue (anglais, la plupart du temps)
mon boulot était "services au pétrole", ces dernières années j'étais DG, en Algérie
je recrutais d'autres expatriés (en rotation ceux là) en temps que; "Supervisieurs" (Op's Mgr.), "Chef de Camp" (camp-boss), et même "Chef de Cuisine"
ET J'AVAIS UN MAL FOU à trouver des Français ... qui parlent anglais ...
j'étais obligé d'aller chercher des Canadiens francophones, qui sont pour la plupart des anglophones ... aussi .... tabernak ..
mes clients étaient des Co. américaines ... qui étaient en business avec la Sonatrach, ceci expliquant cela
l'émigré, c'est celui qui quitte tout, de son pays d'origine
puis s'intègre complètement dans le pays d'acceuil
et qui va entrer dans le monde du travail, comme un local
avec un statut de travailleur local, à NE PAS FAIRE DANS LES PAYS EN VOIE DE DéVELOPPEMENT