Contrairement à ce que vous pouvez penser, on est de nombreux dirigeants de pme à penser comme moi, et la plupart d'entre nous font partie des "petits salaires", donc trinquent un max.
Et si on a le malheur de réussir un tant soit peu, on se fait racketter par l'état qui nous taxe au nom de la solidarité pour les entreprises en difficulté, non pas sur le bénéfice, mais sur le chiffre d'affaire
Je suis bien d'accord avec ça,
D'ailleurs ces pratiques sont surtout de mises dans les grosses entreprises avec beaucoup de salariés ou une baisse des salaires, toute catégorie confondue ( ouvrier, maitrise, cadre) peut engendrer une "économie" de 5 Millions d'euros annuels, ....Cela s'agrémente souvent par une baisse du nombre d'heures travaillées théoriques mais pas par une baisse de la quantité de travail ....