pour en venir a la SNCF effectivement ils ont des accords qui leurs permettent de partir avec certaines conditions
moi je dit t'en mieux pour eux.
si tu étais chez eux, accepterais tu que l'on te change ton contrat de travail par un avenant, ou tu deviendrais perdant................................ça m'étonnerais que tu acceptes
Accepter ou ne pas accepter là est bien la question, parceque pour décider il faut avoir le choix, or cela n'est pas le cas actuellement. Tout comme cela ne l'a pas été il y a quelques années dans les trois seules véritables fonctions publiques ( Territoriale, Etat et Hospitalière) où le changement avait déjà été imposé de facto.
Au départ le contrat dans la fonction publique c'était la retraite après 37,5 ans de travail et la pension versée s'élevait à 75 % du salaire brut final sans les primes. depuis c'est 40 ans comme pour le privé et 65 % salaire brut final sans les primes. Je croyais que la formule était "Travailler plus pour gagner plus " j'ai du mal comprendre sans doute
Au nom du principe d'équité je trouve inadmissible que des personnes du style EDF , SNCF, et autres entreprises de même origine ne soient pas soumises au système général.
Inutile de parler de la façon d'entrer dans ces structures où avoir un parent ou une carte était plus efficace en terme d'obtention de poste que présenter ses diplômes ou réussir un concours.
La réforme des retraites est nécessaire, mais il existe d'autres doctrines que celle qui nous est imposée.
Plutôt que la pensée unique voir l'existant et formuler d'autres hypothèses (le système suèdois fonctionne)